Большинство офисных работников согласились бы на зарплату ниже в обмен на удаленную работу — HeadHunter
Подавляющее большинство офисных работников (85%) рассматривают в будущем возможность работать удаленно. Об этом говорится в исследовании HeadHunter, которое компания подготовила для Rusbase.
23% из них говорят про удаленную работу на фрилансе, еще 62% — про удаленную работу в штате компании.
Среди тех, кто уже работает удаленно в штате компании, более половины заявили, что изначально искали работу с такими условиями (53%). Еще 24% заявили, что их перевели на удаленную работу из офиса.
По данным HeadHunter, большинство соискателей готовы «упасть» в доходе при работе в удаленном формате: 75% среди плюсов выделили экономию времени и денег на дорогу до работы, 50% рассматривают возможность совмещать несколько работ одновременно.
Главный плюс удаленной работы, по мнению 79% соискателей, — возможность самостоятельно распределять свое рабочее время. Для 64% плюсом является то, что можно работать из другого региона или даже страны.
Фото: Unsplash.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Наличка: как использовать, чтобы не нарушить 115-ФЗ»
- 1 HeadHunter нарастил долю до 90% в сервисе автоматизированного подбора персонала Skillaz Аналитики оценивают сделку в 300-600 млн рублей 29 августа 13:07
- 2 Самые высокооплачиваемые вакансии августа в стартапах После прочтения статьи вы точно захотите работать в стартапе 27 августа 16:33
- 3 Как внедрить систему учета рабочего времени в компании Как получить от учёта рабочего времени максимальный эффект 27 августа 13:50
- 4 20 популярных вопросов с собеседований: что они на самом деле означают и как на них отвечать Некоторые вопросы не всегда очевидны 26 августа 19:33