ivi запустил программу мотивации для топ-менеджеров «фантомными» акциями
Онлайн-кинотеатр ivi запустил программу мотивации для топ-менеджеров компании «фантомными» акциями, пишет «Интерфакс» со ссылкой на бухгалтерскую отчетность сервиса. Вознаграждение руководителей будет зависеть от роста рыночной стоимости условных долей в компании.
Компания приняла программу в конце 2023 года, она относится к «некоторым сотрудниками высшего звена», следует из бухотчета.
Согласно программе, право сотрудников на получение таких «фантомных» акций будет зависеть от определенного периода работы от 1 года до 4 лет. Вознаграждение будет выдаваться в виде денег «при наступлении предусмотренных программой событий».
Как следует из документа, в 2023 года ivi потратил на программу мотивации 906,6 млн рублей. Компания нарастила выручку до 16,6 млрд рублей (+30,4% год к году). 12,5 млрд рублей выручки — доходы от платных сервисов.
Чистая прибыль компании по итогам прошлого года составила 2 млрд рублей по сравнению с убытком в 693,7 млн рублей годом ранее.
По данным исследования GfK, ivi занял третье место в I квартале 2024 года по числу подписчиков с долей в 10,7% от рынка онлайн-кинотеатров.
Фото на обложке: 3rdtimeluckystudio /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как открыть пункт выдачи заказов»
- 1 Сотрудники Google обиделись: их вынуждают «возвращать часть зарплат компании» Так они восприняли новость о предоставлении скидки на отель в кампусе 05 августа 16:49
- 2 Опционы как мотивация для IT-работников. Как это работает? Плюсы и минусы 21 сентября 17:17
- 3 Training and development — обучение и развитие персонала. Как это работает? Почему обучение — самый сильный драйвер мотивации после зарплаты 15 сентября 14:27
- 4 Российские онлайн-кинотеатры в 2024 году нарастили доходы на 42% Лидером остается «Кинопоиск» с третью доходов всей отрасли 08 августа 12:17