Почему молодые сотрудники быстро бросают первую работу – исследование
Около половины молодых людей в России проводят на первой работе меньше года. Такие данные опубликованы в новом мониторинге РАНХиГС «Трудоустройство молодежи. Первая работа». Исследователи разобрались в причинах.
Средний возраст первого трудоустройства – 18-20 лет. 27,9% молодых людей заняты на первой работе меньше 6 месяцев, 24,1% – от полугода до года. Главные причины ухода: низкая зарплата и содержание работы. Девушки чаще, чем юноши, называют причиной неудобный режим работы, ее расположение и отсутствие карьерных перспектив. А юноши чаще жалуются на плохое начальство и плохие условия труда.
Чаще всего молодежь устраивается на первую работу по знакомству, с помощью родственников и друзей, причем чем раньше молодые люди начинают искать работу, тем чаще находят ее таким способом. По мере увеличения возраста первого трудоустройства молодежь все чаще ищет работу с помощью объявлений о вакансиях.
Фото: photogenica
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Генерируем идеи для бизнеса: курс-практикум»
- 1 Как два старшеклассника привлекли для стартапа $500 тыс. на стадии pre-seed Да, это искусственный интеллект 25 июня 19:38
- 2 Трудоустройство подростков в 2024 году Вот, что важно знать перед устройством молодых людей в штат 27 апреля 15:44
- 3 Эти школьники запустили стартапы в области ИИ «Из-за школы у меня на 7 часов меньше, чем у конкурентов» 20 марта 16:23
- 4 Поколение Альфа: чем оно отличается от зумеров и что о нем стоит знать брендам Любит YouTube и заботится о психическом здоровье 16 августа 19:11
