Российские компании начали переходить на четырехдневку для экономии денег
Анна Оленькова
Российские компании начали вводить четырехдневную рабочую неделю, чтобы сократить расходы на персонал. Мера была предложена еще экс-премьером Дмитрием Медведевым, но именно в кризис обрела актуальность. Об этом пишут «Ведомости».
Кто перевел сотрудников на четырехдневку:
- нефтехимическая компания «Сибур», насчитывающая в штате больше 23 тысяч человек. Четырехдневная рабочая неделя введена для всех сотрудников корпоративного центра в Москве и административно-управленческого персонала предприятий. Мера затронет около четверти сотрудников «Сибура» и продлится несколько месяцев.
- РЖД, в прошлом году насчитывавшие 711 тысяч сотрудников. Правление компании одобрило ввод неполной рабочей смены или неполной рабочей недели. Мера рассматривается как альтернатива сокращению штата и вводится из-за экономического спада в I квартале 2020 года.
- Метрополитен Екатеринбурга. Из-за сокращения пассажиропотока на четырехдневку переведены машинисты и специалисты, обслуживающие станции и пути в ночные часы. Пятидневную рабочую неделю вернут после того, как пассажиропоток восстановится до уровня первой декады марта.
Бывший премьер-министр России Дмитрий Медведев предложил ввести четырехдневку летом 2019 года, чтобы бороться с усталостью и хроническим стрессом у людей. Экономисты назвали меру нереальной, а предприниматели нецелесообразной.
Фото: Monkey Business Images / Shutterstock
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как открыть бизнес по франшизе»
- 1 Хакеры атаковали компании через взломанные системы для лифтов Похоже, кассеты снова в тренде — все благодаря представителям поколения Z, 28 августа 21:05
- 2 Какие темы лучше не обсуждать с начальником Это может сыграть не в вашу пользу в будущем 28 августа 17:26
- 3 Энергичный кандидат, который на деле не будет вовлечен в работу — как распознать его на собеседовании И что должно насторожить при выборе кандидата 28 августа 16:40
- 4 Как превратить невидимую работу и маленькие победы в повышение: 5 шагов Перечислите достижения и подумайте, как они продвинут вашу карьеру 27 августа 18:22