Названы лучшие работодатели для IT-специалистов в России
Сервис развития карьеры в IT «Хабр Карьера» составил рейтинг лучших работодателей для IT-специалистов в России. В список компаний с наилучшими условиями для работы попали «Билайн», Revolut и КРОК. Об этом Rusbase рассказали в «Хабр Карьера».
Для составления рейтинга «Хабр Карьера» использует данные своего сервиса оценки работодателей, который был запущен в 2018 году.
По итогам 2019 года сервисом воспользовались почти 9 тысяч человек. Они оценили более 1500 компаний по 12 критериям, в числе которых — адекватная зарплата, соцпакет, интересные задачи и грамотный менеджмент.
Для подведения результатов компании разбили по численности сотрудников на огромные (от 5 тысяч человек), крупные (1-5 тысяч), средние (от 100 до 1 тысячи) и небольшие (от 10 до 100).
В топ рейтинга попали компании, набравшие больше всего баллов в своей категории.
Огромные:
- «Вымпелком» («Билайн»),
- «Ланит»,
- Luxoft.
Большие:
- Andersen,
- Revolut,
- КРОК и Hemmersbach (набрали одинаковые баллы).
Средние:
- «Кнопка»,
- Solit Clouds,
- Wrike и Haulmont.
Небольшие:
- Еnapter,
- Acryl Platform,
- MobileUp и Metacommerce
В «Хабр Карьера» обратили внимание, что чем больше компания, тем ниже у нее средняя оценка по любому из 12 критериев. Исключение составил критерий «соцпакет»: у маленьких компаний этот показатель пока не высокий. Лучше всего с соцпакетом у средних компаний.
«Хабр Карьера» раньше назывался «Мой круг». До 2015 года сервис принадлежал «Яндексу» и был соцсетью для специалистов разного профиля. Перейдя в собственность «Хабра», портал ограничил тематику IT-отраслью.
Фото: ProStockStudio / Shutterstock
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как попасть в топ поисковой выдачи Ozon»
- 1 10 платежных сервисов для самозанятых С полезными опциями и бонусами 28 августа 21:05
- 2 Какие темы лучше не обсуждать с начальником Это может сыграть не в вашу пользу в будущем 28 августа 17:26
- 3 Энергичный кандидат, который на деле не будет вовлечен в работу — как распознать его на собеседовании И что должно насторожить при выборе кандидата 28 августа 16:40
- 4 Как превратить невидимую работу и маленькие победы в повышение: 5 шагов Перечислите достижения и подумайте, как они продвинут вашу карьеру 27 августа 18:22