Как устроен "банк для хипстеров" "Рокетбанк": завтраки, кальяны и увольнение после пятого банана
Самый озорной не-банк, благодаря которому в народ шагнули выражения "сходить в коворкинг", "пули и жизнь видел" (хоть их авторство и принадлежит другому лицу), а смузи окончательно утвердился в качестве официального напитка стартаперов, в июне отпраздновал двухлетие.
Самый озорной не-банк, благодаря которому в народ шагнули выражения "сходить в коворкинг", "пули и жизнь видел" (хоть их авторство и принадлежит другому лицу), а смузи окончательно утвердился в качестве официального напитка стартаперов, в июне отпраздновал двухлетие. RB.ru сходил в гости к команде "Рокетбанка".
Признаемся: писать про "Рокетбанк" - всегда настоящее удовольствие, просто потому что это весело, и мы хотим, чтобы сериал "Олег Тиньков против "Рокетбанка" не заканчивался никогда. Краткое содержание предыдущих серий.
Экскурсию по офису нам проводил 22-летняя звезда Рунета Кирилл Родин, маркетолог "Рокетбанка", которого Тиньков сперва обозвал щенком, а потом хантил. Ходят слухи, что Тиньков предлагал Родину зарплату 600 тысяч рублей, но тот все равно не согласился.
Недавно Тиньков предложил купить стартап сперва за $1 млн, потом, правда, снизил цену до 1 рубля. "Рокетбанк " не мог не отреагировать на эту оферту и достиг своего рода вершины троллинга, запустив проект "Не нужно быть гением аналитики тут!", жанр которого определен как "история подкатов Олега Тинькова". Затем появилась информация, что онлайн-сервис покупает Банк ХМБ Открытие за $4, 5 млн - впоследствии она не подтвердилась. Тем временем не-банк выпустил уже свыше 60 тысяч карт. Вопрос о количестве - первый, который задают сотрудникам.
Офис "Рокетбанка" находится неподалеку от метро "Менделеевская", это бэк-офис, клиентского офиса у компании нет, поскольку он не является банком. Это IT-стартап, в котором работают порядка 50 человек (14 человек - команды маркетинга и разработки). Карты "не-банка" развозят представители.
Офис занимает два этажа, генеральный директор Виктор Лысенко, как и остальные учредители, сидит в опенспейсе вместе со всеми. Недавно он опубликовал в своем Facebook новость о том, что сервис развивается, расширяется и снимает еще один этаж. Пост Лысенко снабдил пояснительной картинкой.
Строгого начала рабочего дня здесь нет - просто 11 утра назначено как контрольная точка, когда все должны быть на месте.
В "Рокетбанке" всегда открыты вакансии в службе поддержки - при этом HR-менеджера нет, с его задачами успешно справляются сами руководители. Негласный тест для будущего сотрудника отдела поддержки - дошел ли кандидат без единого звонка до офиса (он в несколько укромном месте). Если не дошел, то на собеседование, конечно, он попадет, но это автоматом минус полбалла.
Следующий пункт на собеседовании - знает ли человек о "Рокетбанке" (уже приходят люди, которые не знают, что это такое). "Нам нужны сообразительные девочки, которые смогут "тащить" наш стиль, чтобы люди сами оставляли положительные отзывы в соцсетях", - сказали нам в "Рокетбанке".
Бывает, что клиенты просят заказать им такси или купить билеты - если девушки из отдела поддержки не очень загружены, то они заказывают.
"Это очень легко объясняется. Все хотят быть богаче, а тут они получают прототип сервиса, о котором мечтали, - объясняет Родин. - Мы не консьерж-сервис - это тоже нужно запомнить".
День рождения "Рокетбанка" - 2 годаНа первом этаже в коворкинге хотят в будущем сделать что-то типа лектория - будут приглашать выступить друзей-бизнесменов.
Фото: Facebook. Основатели не-банка - все выходцы из Groupon Russia
"Наши основатели (Михаил Провизион, Алексей Колесников, Олег Козырев и Виктор Лысенко) - успешные деловые люди с серьезными бизнесами за плечами. Они вообще не хипстеры - просто была задача уничтожить всю бюрократию. Мы не можем делать такой продукт, сидя тут в костюмах с часами. Какие мы здесь - такой мы делаем продукт. Мы стремимся к тому, чтобы люди просто пользовались хорошим банком", - говорит Родин.
Сервис существует только в виде мобильного приложения, разработка веб-клиента не является приоритетом. "Главный локомотив "Рокетбанка" - проактивность. Люди сами сделали свой выбор. Даже те, кто не хочет быть с "Рокетбанком", просят сделать как в "Рокете". Мы видим, что другие банки потихонечку копируют у нас идеи".
"Нам с самого начала говорили, что "Рокетбанк" будут быстро и легко копировать. Насчет "копировать" сомнений не было, а про "быстро и легко" - были. Так вот, стояли мы с секундомером руке и ждали лидера забега. Вчера прибежал первый - скопировал идею с чатом и стилем общения. Засекли время: 2 года 4 месяца. Теперь мы знаем столько времени надо самому быстрому, чтобы внедрить у себя одну фичу.
Конечно, поздравляем коллег! Ведь многие другие даже не чешутся. Но на всякий случай сообщаем, что мобильный банк - это не только смайлики в чате, а это тогда тебя не отправляют в отделение или просят перезвонить в службу поддержки. Это похоже на ситуацию, как если бы мне пункт проката видеокассет прислал сообщение о том, что я теперь могу заказывать у них кассеты прямо через приложение.
На всякий случай напоминаю, что в Рокетбанке не надо ходить в отделения, поскольку у нас их нет", - написал Виктор Лысенко в своем Facebook.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Выбор системы налогообложения»
- 1 Space 1 возобновил сдачу в аренду экс-коворкингов WeWork В компании не исключили роста цен по новым договорам 23 мая 13:49
- 2 Не ДМС единым: как проявить заботу о сотрудниках, чтобы они точно оценили Рассказала Надия Имаметдинова, HR-директор в «Совкомбанке» 26 января 17:45
- 3 «Продуктивность заметно выросла» Cотрудники «Совкомбанка» поделились впечатлениями о четырехдневке 26 января 17:45
- 4 Офис у моря: как «Совкомбанк» проводил эксперимент с четырехдневной неделей Рассказываем о деталях и результатах 26 января 17:45